Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns im rbb wichtig. Dabei sind die Erziehung von Kindern als auch die Pflege von Angehörigen individuelle Herausforderungen, die unsere Gesellschaft stützen und zukunftsfähig machen. Für den rbb als sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es mehr als eine Pflicht, seine Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, Beruf und Betreuungsaufgaben optimal zu vereinbaren.

Wir unterstützen deshalb berufstätige Eltern ebenso wie Kolleg*innen mit pflegebedürftigen Angehörigen. Zur Erleichterung dieser Vereinbarkeit gehören flexible Arbeitszeitmodelle ebenso wie ein mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Zimmer, ein Kinderbetreuungsservice für besondere Betreuungszeiten oder die Beratung bei der Inanspruchnahme verschiedener Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz.
Der rbb ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.

Ungefähr ein Fünftel der rbb-Kolleg*innen arbeitet in Teilzeit. Es gibt dafür einen gesetzlichen Rechtsanspruch, aber auch Selbstverpflichtungen des rbb. Neben der „klassischen“ 50%-Stelle gibt es beim rbb viele weitere Variationen von Arbeitszeitreduzierung, und es existieren ganz verschiedene Arbeitszeitmodelle. Damit kommt der rbb dem Wunsch vieler Beschäftigten nach, Arbeit und Freizeit zeitlich flexibel nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten wollen.

o MoKiS Kinderbetreuungsservice:
Ein weiterer Baustein zur besseren Vereinbarkeit stellt das Berliner Modellprojekt MoKiS (Mobiler Kinderbetreuungsservice) dar. Hier werden Kinder betreut, deren Eltern spät abends, früh morgens oder am Wochenende arbeiten. Für viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dies ein wichtiges Angebot, das unter bestimmten Voraussetzungen kostenfrei genutzt werden kann.

o   Eltern-Kind-Zimmer:
Wer die eigenen Kinder kurzfristig selbst betreuen muss, kann die Arbeitsplätze in den Eltern-Kind-Zimmern in Berlin und Potsdam nutzen.

Der demografische Wandel macht nicht Halt vor unserer Belegschaft, so dass eine demografiegerechte Personalpolitik für uns zunehmend wichtiger wird. Mit ausführlichen Informationen und persönlicher Beratung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden , wenn es darum geht, Beruf und Pflegeaufgaben bestmöglich miteinander zu verbinden.