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Vor kurzem wurde in Berlin der Unternehmenspreis "niellA" vergeben. Gewürdigt werden Unternehmen, die Alleinerziehende im Berufsleben unterstützen. Gewonnen hat die Firma ODS Office Data Service in Friedrichshain, wo übrigens fast jede dritte Familie eine Ein-Eltern-Familie ist. Wir begleiten Daniel Stolzenbach aus Eisenhüttenstadt und erleben, ob und wie er das hinbekommt mit Beruf und Alltag mit seinen beiden Kindern im Wechselmodell.
Der 47jährige ist gern Vater, aber leicht fällt ihm die Rolle nicht. Jeder Tag mit seinen Kindern fordert ihn neu heraus. Er hat beide im Wechselmodell. Wichtig ist ihm, dass er sein Vatersein gut mit dem Berufsleben vereinbaren kann. Deshalb hat er seinen Job im Schichtsystem aufgegeben und sich ganz bewusst für die Firma Office Data Service entschieden. Weil sie unweit von Wohnung und Schule ist und weil hier flexible Arbeitszeiten für Alleinerziehende möglich sind.
Unterstützung für alleinerziehende Kollegen – das ist der Geschäftsführung wichtig. Zurecht bekommt ODS den Unternehmenspreis, weil sie schon seit Jahren flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Wenn Daniel Stolzenbach schnell reagieren muss, weil seine Kinder ihn brauchen – kein Problem. Weil die Firma auch Feierabend und Urlaub der Mitarbeiter akzeptiert, hat Daniel Stolzenbach keine Schuldgefühle wie viele Eltern, die den Spagat zwischen Familie und Beruf kaum hinkriegen.
Beitrag von Jana Kalms