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wirbt für neue Teilzeitmodelle für Frauen in Führungspositionen im Öffentlichen Dienst. Man müsse dafür sorgen, dass Frauen ihre beruflichen Rollen ausfüllen könnten, ohne andere Pflichten vernachlässigen zu müssen. Denkbar seien dafür Job-Sharing-Modelle, bei denen sich zwei Personen eine Führungsstelle teilten. So werde Chancengleichheit hergestellt und Berlin bekomme Zugang zu mehr Fachkräften. Außerdem macht sie sich für die Umsetzung der Istanbul-Konvention zum Schutz von Frauen stark. Mit einem entsprechenden Aktionsplan setze der Senat die Konvention um. Im Haushalt seien dafür genügend Mittel für die Umsetzung eingestellt worden.